Съвместно изявление на организациите на гражданското общество относно проекта за стратегия на Европейска банка за възстановяване и развитие за равенство между половете и човешкия капитал

Ние, долуподписаните организации на гражданското общество, приветстваме ангажимента на Европейската банка за възстановяване и развитие (ЕБВР) за насърчаване на равенството между половете и приобщаването чрез Стратегията за равенство между половете и човешкия капитал за периода 2026–2030 г.

Проектът на стратегията правилно признава устойчивите структурни бариери, пред които са изправени жените и ЛГБТИК+ хората, включително неравния достъп до заетост, финансиране, инфраструктура и обществени услуги, както и насилието, основано на пола, и криминализирането на различните сексуални ориентации и полови идентичности.

Глобалният напредък по отношение на равенството между половете става все по-крехък. Трудно постигнатите успехи се подкопават от мерки за икономии, нарастващ дълг, свиващо се гражданско пространство, недостатъчно финансирани климатични действия, засилваща се корпоративна концентрация, разпространение на крайнодесни наративи, геополитическо напрежение и бърза дигитална трансформация. Правните защити отслабват в много от страните, в които ЕБВР оперира, докато антиджендър реториката набира политическа подкрепа, а феминистките и ЛГБТИК+ организации са изправени пред нарастващи ограничения, сплашване и насилие.

Опитът на организациите на гражданското общество, наблюдаващи проекти на ЕБВР, също показва, че дори проектите, предназначени да насърчават и подкрепят равенството между половете, често не постигат целите си на практика. Продължават да съществуват сериозни пропуски по отношение на ефективното предотвратяване на насилието, основано на пола, смисленото участие на жени и ЛГБТИК+ групи в разработването на проекти и продукти, справянето с интерсекционалната дискриминация и използването на политически диалог за постигане на системна промяна.

В отговор на тези предизвикателства стратегията предвижда разширяване на достъпа до умения и заетост, както и изграждане на приобщаваща и чувствителна към половете инфраструктура, услуги, финансови системи и бизнес среда. Макар това да са важни ангажименти, те до голяма степен отразяват подхода „business as usual“ и не отговарят в достатъчна степен на мащаба на настоящите предизвикателства. Стратегията също така не отчита адекватно по-широкия политически и икономически контекст, необходимостта от справяне със структурните първопричини за неравенството и спешната нужда от реакция срещу нарастващата враждебност към уязвимите групи с цел защита и напредък в областта на равенството между половете.

Последните данни подчертават мащаба на предизвикателството: само малка част от жените живеят в държави, доближаващи се до пълно правно равенство, а никоя икономика не предоставя равни икономически възможности. ЛГБТИК+ хората продължават да бъдат лишени от правно признание в много контексти, а консенсуалните еднополови отношения остават криминализирани в редица държави, като на други места се приемат нови рестриктивни закони. Напредъкът по Цел 5 от Целите за устойчиво развитие е в застой, а близо една четвърт от държавите отчитат реакционен отпор срещу равенството между половете. Тези тенденции не са само социален проблем; те представляват пряк риск за демократичното управление, икономическото приобщаване и ефективността и устойчивостта на инвестициите за развитие.

В настоящия контекст постепенният напредък не е достатъчен. ЕБВР трябва да приеме по-амбициозен, ясен и приложим подход към равенството между половете и приобщаването.

Затова призоваваме ЕБВР да засили Стратегията за равенство между половете и човешкия капитал чрез предприемането на следните действия:

• Увеличаване на целта до поне 50% от годишните проекти да насърчават равенството между половете.

• Обвързване на равенството между половете и приобщаването на ЛГБТИК+ хората с демократичния мандат на ЕБВР и инвестиционните ѝ ангажименти, основани на напредъка в прехода.

  
  

• Интегриране на анализ на риска от реакционен отпор в страновите оценки, разработването на проекти и политическия диалог.

  
  

• Ангажиране с правителствата по въпросите на равенството между половете и антидискриминационните реформи дори в чувствителни политически контексти.

• Гарантиране на зелени и дигитални преходи, чувствителни към половете, подкрепени с ясни индикатори за въздействие.

  
  

• Отчитане на въздействието на макроикономическите политики върху половете, включително дълга и мерките за икономии.

  
  

• Разработване на програми за разширяване на достъпа до заетост, финансиране и услуги за ЛГБТИК+ хората.

  
  

• Засилване на участието на феминистки и ЛГБТИК+ групи в процесите на вземане на решения в ЕБВР.

  
  

• Инвестиране в икономиката на грижата като основна икономическа инфраструктура.

В момент на нарастващо неравенство и демократичен упадък ЕБВР има ключова роля за насърчаване на равенството между половете, защитата на човешките права и подкрепата за приобщаващи и демократични общества. Призоваваме ЕБВР съответно да засили своята Стратегия за равенство между половете и човешкия капитал и да работи в партньорство с гражданското общество и други международни финансови институции, за да гарантира нейното ефективно и отчетно прилагане.

Подписали организации (по азбучен ред на английски):

Bir Duino Kyrgyzstan

CEE Bankwatch Network

Ecolur informational NGO

"Ekolog" public association

Feminist queer collective "Qun Jelesi"

Foundation CURE Bosnia & Herzegovina

Fulcrum UA

GENDERDOC-M Information Center

Háttér Society

Human Rights Center Glotion

Human Rights Consulting Group Public Foundation

Human Rights LGBTQIA+ Initiative REQUEST

ILGA-Europe

ILGA World

Inisiasi Masyarakat Adat (IMA)

Invisible rainbow Turkmenistan

Jamaa Resource Initiatives

„LGBTI DEYSTVIE" ASSOCIATION

Nemolchi.uz (Don't Be Silent)

Outright International

Sarajevski otvoreni centar / Sarajevo Open Centre

Tuzla Open Center

Udruženje nezavisnih stvaralaca i aktivista GETO

Други (пет организации на гражданското общество, работещи по правата на ЛГБТИК+ хората) предпочетоха да запазят конфиденциалност поради съображения за сигурност.